政治家は官僚をコントロールできる能力があるか

最近、官僚の背任行為、無責任行為、機能失墜、無能さのニュースが後を絶たないが、だからと云って現在の政治家たちが官僚をコントロールできる能力があるだろうか。中央政府の行政官僚は、行政技術集団の側面を持ち、裁判官や検察官と同じように高度に養成された技能者の集団とも云える。

このことは、革命やクーデター、外国の占領などにより社会の制度・価値観が180度変わっても、医師や裁判官と同じように、実在の官僚集団を利用しなければならないことで分かる。もちろん権力体制が変われば、トップクラスの管理職は更迭されるが、権力だけを与えられた門外漢の管理職ではこれらの組織集団は機能しないことも事実である。

口を開けば流行語のように、政治主導型で官僚をコントロールすると云うが、危機に際し、まともな答弁も出来ない大臣たちを目の当たりにして、官僚組織をコントロールできる能力のある政治家はどれほどいるのだろうか。

どうしたらよいか、本当のことはわからないが、才能ある人材がが、所属する組織内の利益のみで評価される仕組みを変えて、公務員本来の業績が評価されるよう、省庁間の人事交流を制度化し、専門職として個人の評価を明確にすることが必要であろう。官僚を顔の見えない黒子化したことが、所属する組織の利益第一主義にとらわれる結果になったのではないだろうか。

バブル前、メディアは、日本は政治はだめだが官僚で成り立っていると決まり文句を云っていた、そんな時代があったのをのを思い出す。